金立訓(xùn)，男，1980年出生，籍貫江蘇連云港，本科學(xué)歷，2019年從部隊技術(shù)正團(tuán)自主擇業(yè)到合肥，2020年4月入職中保恒杰保安集團(tuán)，現(xiàn)任恒杰保安公司安徽省廉政教育基地項目隊長。自入職以來，他始終嚴(yán)格要求自己，全力做好自己的本職工作。在他的帶領(lǐng)下，安徽省廉政教育基地項目隊訓(xùn)練有素、紀(jì)律嚴(yán)明、協(xié)作高效、勇于擔(dān)當(dāng)，較好地完成集團(tuán)交給的各項工作任務(wù)，屢獲甲方好評。

狠抓隊員日常養(yǎng)成

　　規(guī)范化管理是樹立恒杰保安良好形象、培養(yǎng)過硬紀(jì)律作風(fēng)、提升項目隊伍戰(zhàn)斗力和整體工作效率的有效途徑和重要保證。他堅持對工作流程和隊員的儀容儀表進(jìn)行規(guī)范，在新員培訓(xùn)的時候，在交接班的時候，在工作講評的時候......他反復(fù)訓(xùn)練隊員的立正和敬禮動作，和隊員一起立崗，并主動示范，對發(fā)現(xiàn)的不足之處及時糾偏，培養(yǎng)隊員養(yǎng)成自覺敬禮的習(xí)慣。

注重全員全程培訓(xùn)

　　細(xì)節(jié)決定成敗,細(xì)節(jié)彰顯品質(zhì)。為了精準(zhǔn)高質(zhì)量服務(wù)，他將打印好的人物照片和車牌號發(fā)放到隊員手中，讓隊員務(wù)必記住，以便后期更加暖心的開展工作;為了提高隊員對突發(fā)事件的處理能力，他帶領(lǐng)隊員學(xué)習(xí)應(yīng)急預(yù)案，并組織隊員們交流討論;為了時刻保護(hù)著項目區(qū)域的安全，他吃在項目，住在項目，和隊員們以項目為家。他們的精益求精、一絲不茍、敬業(yè)至上，使得他們在基地停電10分鐘內(nèi)，實現(xiàn)各門崗道閘打開和升起，保證項目正常運營，在電梯出現(xiàn)故障時第一時間發(fā)現(xiàn)并通知工程部和上報基地，使被困人員在第一時間脫離危險，確保區(qū)域平安。

嚴(yán)格日常制度落實

　　不抓制度執(zhí)行，制度就如鏡月水花，流于形式;不抓制度落實，制度就會形同虛設(shè)，華而不實。他秉承“對項目負(fù)責(zé)、對公司負(fù)責(zé)”的信念，積極貫徹落實集團(tuán)的人事制度，不僅對應(yīng)聘人員的年齡、身高、形象要求嚴(yán)格，給予新入職人員一個月的試用期，還利用各種時機對新入職隊員進(jìn)行培訓(xùn)。對試用期不合格的隊員，他堅決予以勸退。他第一時間組織新隊員錄指紋、參加保安員考試，并及時在隊長群報備隊員入離職信息。通過不斷在制度上創(chuàng)新和完善“選、育、用、管”各環(huán)節(jié)，他打造了一支政治把握能力高、組織協(xié)調(diào)能力好、合作共事能力突出的團(tuán)隊。

切實抓住工作重心

　　廉政教育基地，面向黨員干部進(jìn)行黨風(fēng)廉政宣傳教育的熔煉與陣地，其保密工作尤為重要。他定期對全體隊員進(jìn)行安全保密教育，要求不拍照，不亂發(fā)朋友圈，不討論工作有關(guān)的人和事。他要求監(jiān)控崗人員通過監(jiān)控對整個基地實時監(jiān)控，一旦發(fā)現(xiàn)問題及時通過對講機通知巡邏崗隊員和門崗隊員處理，對于處理不了的問題及時上報。在他的帶領(lǐng)下，各崗位積極履行職責(zé)，用實際行動贏得了服務(wù)單位的肯定。目前，項目每個月的考核都在良好以上，項目回款均按合同要求提前回款。

　　“一路走來極不容易，歷經(jīng)風(fēng)風(fēng)雨雨，嘗盡酸甜苦辣。到如今有了業(yè)績也有了掌聲，反而感到自己肩上的責(zé)任更重，身上的壓力更大，但我會不忘初心，一如既往，將壓力轉(zhuǎn)化為動力，把中保恒杰保安集團(tuán)創(chuàng)建成全省著名、全國知名一流的現(xiàn)代化保安服務(wù)企業(yè)，為維護(hù)社會穩(wěn)定、百姓安寧做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。”樸實的語言，他像顆金子在閃閃發(fā)光。